В Налоговый кодекс внесли изменения, которые направлены на мотивирование работодателей к формированию долгосрочных сбережений своих работников:
• поправки в ст. 255 — разрешают работодателям учитывать в составе расходов на оплату труда сберегательные взносы по договорам долгосрочных сбережений работников, являющихся одновременно вкладчиками и участниками таких договоров;
• поправки в ст. 422 — исключают из базы для начисления страховых взносов указанные сберегательные взносы в размере не более 12% от базы для исчисления страховых взносов по каждому работнику за соответствующий расчетный период;
• поправки в ст. 210 — устанавливают, что по доходам, полученным в виде выплат по договору долгосрочных сбережений, применяется двухуровневая шкала НДФЛ со ставками 13% и 15%;
• поправки в ст. 213.1 и 219.2 — предусматривают, что при определении в целях налогообложения минимального срока действия договора долгосрочных сбережений засчитывается срок действия прежних договоров, в случае перевода всех средств, отраженных на счете долгосрочных сбережений, в новый договор.
Изменения уже вступили в силу с 17 ноября 2025 года, но отдельные нормы будут вводить поэтапно, начиная с 1 января 2026 года.
Друзья, проголосуйте за наш канал, чтобы он получил больше возможностей.